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| Encuesta de Riesgo - ProEthic |
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 | | Las evaluaciones del personal son para nuestro negocio, el corazón de nuestros servicios.
Midot entreno a más de 450 ejecutivos, la rotación del personal interno y externo se redujo un 30%.
En 2 años se han evaluado a más de 7000 personas.
Midot nos permite tener información estadística muy valiosa para la toma de decisiones. |
Alberto del Castillo, Director de Selección, Adecco México | | | | Desde el 2006 Pepsi usa las herramientas Midot como parte del proceso de reclutamiento. Se han aplicado las pruebas en 26 sucursales, su implementación fue fácil y rápida. En base a los resultados obtenidos después de usar Midot, lo recomendamos ampliamente como el que más se ajusto a nuestro sistema de seguridad.
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Ronen Herbst, Sales Operation Director, Pepsi Americas – Romania | | | | En casi dos años de utilizar los sistemas Midot, hemos comprobado que son sencillos, amigables y con amplias posibilidades para la administración y control de los procesos de recursos humanos.
Estamos convencidos de que es un excelente complemento para las otras herramientas de reclutamiento y selección.
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Lic. María Luis González, Dirección de Reclutamiento y Gestión Territorial, BANORTE | | |  |
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Pre-empleo - INTEGRITEST |
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El próximo empleado que usted contrate puede conducir a su empresa al éxito o al fracaso. Midot Integritest lo apoyará en la evaluación de la confiabilidad del candidato, sus valores y su ética laboral.
Por qué las empresas líderes han elegido Midot Integritest, como la solución para la selección de los mejores empleados:
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Mas de 600 empresas |
En más de 20 países, más de 800.000 candidatos evaluados por Midot en los últimos 16 años. |
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Preciso |
Estudios de validación llevados a cabo bajo la supervisión académica de la Universidad de Derby. Una correlación de un 92% con el Polígrafo se obtuvo en un estudio independiente realizado a terceras personas por clientes de Midot. |
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Adaptable al cargo |
¡Para cada cargo un cuestionario adecuado! Un sistema modular que le permite al evaluador seleccionar los parámetros a medir según sus propias necesidades. |
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Accesible |
Todo lo que usted necesita es un computador conectado a Internet. No se requiere software ni costos de instalación. |
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En línea |
¡El test Midot está disponible ahora mismo! En pocos minutos usted puede obtener las claves de acceso al sistema y a realizar un test adaptado a sus necesidades. Una vez realizado el test (el que toma aproximadamente 20 minutos), usted estará en condiciones de visualizar los resultados en forma inmediata y tomar una decisión respecto del candidato evaluado. |
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Innovador |
¡Decenas de soluciones, mejoras y actualizaciones! Posicionan a Midot en la vanguardia. Nuestra gente tiene una alta orientación al servicio para atender las variadas necesidades de nuestros clientes. |
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Multilingüe |
13 idiomas – Español, Inglés, Francés, Ucraniano, Ruso, Arabe, Rumano, Húngaro, Polaco, Portugués, Hebreo, Turco, Tailandés. |
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Amigable |
Incluso candidatos sin experiencia en el uso de un computador, pueden realizar el test. Las preguntas son sencillas, no invasivas y no discriminatorias. Las pantallas de la interfaz son simples y fáciles de utilizar.
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Respaldo |
Psicólogos y personal técnico se encuentran a su disposición para proporcionarle apoyo profesional y responder a todas sus consultas de manera continua. |
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Muchos de nuestros clientes utilizan la información que entrega el informe Integritest como un indicador confiable de las actitudes y comportamiento de los candidatos y lo utilizan como base en posteriores entrevistas.
Midot como sistema de gestión:
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El sistema permite definir una amplia jerarquía de autorizaciones para los diferentes usuarios de la organización. |
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La plataforma de Internet permite a los ejecutivos visualizar y monitorear en línea, desde cualquier computador, las actividades de evaluación y selección que se efectúan en cualquier área o sucursal de la empresa. |
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Reportes estadísticos y de gestión son proporcionados para el análisis de la calidad del proceso de selección, acorde a cargos, departamentos, sucursales y cualquier otro parámetro de información cruzada que se requiera. |
Los datos proporcionados por Midot Integritest son útiles, sin embargo no son una herramienta única para el análisis y evaluación de la integridad y ética laboral de los candidatos. Las decisiones que tomen los ejecutivos de selección de recursos humanos, deben apoyarse siempre en herramientas y fuentes de evaluación adicionales.
Midot y sus representantes no se responsabilizan por las decisiones que tomen o actos que realicen los empleadores y que pudieran infringir las leyes o regulaciones de sus respectivos países.
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