 |
 |
| |
 |
|
|
|
| Ankieta ProEthics View |
|
|
| |
 | | Testy Midot okazały się być bardzo skuteczne. Badania zapewniają nam pewność co do uczciwości, etyki, pracowników. To z kolei przynosi korzyści całemu Bankowi Leosi, poprzez wysoką jakości usług i prac świadczonych przez pracowników banku.
|
Miruna MITU, Dyrektor HR - BANK LEOMI (Rumunia) | | | | Wykorzystujemy testy Midot jako część naszego procesu rekrutacji w celu efektywnej oceny kandydatów.
Testy zapewniają nam wiarygodne wyniki i pozwalają na wyeliminowanie błędów podczas oceny pracowników. |
Zohar Morgan, CEO - CLAL (Rumunia) | | | | Nasza firma przykłada szczególną uwagę, aby testy nie dyskryminowały żadnych kandydatów pod względem wyznania, koloru skóry, płci, wykształcenia i kryteria te w pełni spełnia system Midot zapewniając badania w dużej liczbie języków. Od momentu wdrożenia testów Midot liczba wykroczeń i naruszeń procedur pracy przez naszych pracowników znacząco spadła. |
Yoav Behar, Dyrektor HR - Sheraton Israel | | |  |
|
|
|
|
|
 |
Aktualności |
 |
|
|
 |
 IntegriFACTS - obecnie dostępna jest nowa wersja skomputeryzowanego kwestionariusza danych personalnych
Midot właśnie wprowadził na rynek najnowszą wersję swoich kwestionariuszy IntegriFACTS (niezależnej platformy Internetowej do zarządzania i przetwarzania danych osobowych oraz sprawdzania doświadczenia i wykształcenia).
System IntegriFACTS weryfikuje informacje zebrane z różnych źródeł zgodnie z wymaganiami dla danego stanowiska.
Ostateczny raport prezentowany jest osobie rekrutującej lub prowadzącej rozmowę kwalifikacyjną w formie podsumowania i formacie graficznym, oraz może zostać wykorzystany jako źródło informacji w trakcie podejmowania decyzji o zatrudnieniu i/lub kontynuacji rozmów czy dodatkowej weryfikacji.
System pozwala także na załączanie zdjęć kandydatów, listów rekomendacyjnych, certyfikatów, itd. do systemu.
|
Cofnij >> |
|
|
